Informationssysteme im Personalmanagement: Architektur - Funktionalität - Anwendung

Capa
Springer-Verlag, 8 de mai. de 2008 - 388 páginas
Mit Begriffen wie "virtuelles" oder "elektronisches" Personalmanagement wird die anhaltende Informatisierung des Personalbereichs akzentuiert. Als Folge verlangt ein praktisches Personalmanagement von den damit betrauten Fach- und Führungskräften immer umfassender werdende IT-Kenntnisse. Das Buch beschäftigt sich daher intensiv mit der Anwendung von Informationssystemen im Personalmanagement.
Der Leser erhält einen umfassenden und aktuellen Überblick über Architektur und Funktionalität realtypischer "Personalinformationssysteme" sowie deren Einsatzpotenziale im Personalmanagement. Durch eine weitgehend unabhängige Ausgestaltung der Darstellung einzelner Systemkategorien kann das Buch auch als Handbuch und Nachschlagewerk verwendet werden.
 

Conteúdo

TEIL A GRUNDLAGEN
3
Abbildungsverzeichnis
5
Abb 10
10
Organisatorische Grundlagen
15
Application Service Providing
22
Abb 23
23
Mehrstufiges Anwendungsmodell
35
Rechtliche Grundlagen
39
Personalentwicklungsplanungssysteme
121
Nachfolgeplan
126
20
247
Datentemporalisierung
294
INTEGRATIONS UND PRÄSENTATIONSSYSTEME
305
Fachliche Prozessspezifikation EPK
308
Portalsysteme
317
PortletStruktur einer Portalseite im Browsersystem
324

TEIL B DATENHALTUNGSSYSTEME
55
Data WarehouseSysteme
69
Prozess der Eingabe
82
TEIL CANWENDUNGSSYSTEME
95
Teilschritte der Planungskomponente
97
Personaleinsatzplanungssysteme
107
Schichtplanung
111
Voice ResponseSysteme
329
Service CenterSysteme
339
Browsersysteme
351
Interaktion von Browser und Anwendungssystem
355
Literaturverzeichnis
363
Schlagwortverzeichnis
381
Direitos autorais

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Termos e frases comuns

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Sobre o autor (2008)

Prof. Dr. Stefan Strohmeier lehrt, forscht und berät im Bereich Management-Informationssysteme und Personalmanagementsysteme.

Informações bibliográficas