MEDIDAS PARA REDUÇÃO DO TURNOVER: Uma análise no ramo varejista do Brasil

Este estudo buscou propiciar o leitor a ampliar os conhecimentos sobre o tema “Rotatividade de Pessoas ou Turnover” e descobrir a importância deste indicador para o desempenho e saúde da organização. Este artigo ainda convidou o leitor a sintetizar os diferentes entendimentos sobre o termo rotatividade de pessoas descritas pelos autores citados, tema altamente difundido entre as empresas competitivas demonstrando o quão é importante identificar, tratar e desenvolver políticas de gestão deste indicador como melhoria do processo organizacional trazendo como foco o capital intelectual nas organizações.